vergadering LKG 26-01-2009

LKG FNV TAXI VROUWEN

Conceptverslag van 26-01-2009
Aanwezig: Andrea Ceelen, Rachel Kop, Ina Bakelaar, Marian de Ruijter, Marjan Broer, Greet de Heer.
Afwezig met afbericht: Ria Huijsmans, Natashe van der Plaat, Marijke Dekker,
Afwezig zonder afbericht: Jeltje Hoekstra, Alice van Heumen, Lenie van Egmond, G.v. Broekhoven.
Mededelingen
Greet de Heer is deze dag even de notulist, de eerst volgende vergadering zal er een bestuur gekozen worden zoals een voorzitter en secetaris.
Marjan Broer heet alle dames welkom en geeft aan even een voorstel rondje te doen wat en waar de dames werken en wonen.
MB geeft aan dat van uit de SR (sectorraad) 13 juni een landelijke kaderdag wordt georganiseerd, op die dag neemt ieder kaderlid een introducé mee die interesse heeft in het kaderwerk.
Deze landelijke kaderdag wordt gepubliceerd op de kadersite van FNV Bondgenoten.
De Kadergroep voor vrouwen zal onder andere een enquête uitzetten en vervolgens daaruit een aantal vragen halen die wij gaan gebruiken voor een quiz en eventueel persbericht.
Wat doen wij als kaderlid.
Als kaderlid geven wij informatie aan chauffeurs. Zoals nu, tijdens de CAO onderhandelingen kunnen we chauffeurs informatie geven, bewust maken van wat er leeft. En wat wordt er afgesproken bij deze CAO onderhandelingen.Er zijn CAO cursussen, als er interesse is voor informatie materiaal dan is dat hier genoeg aanwezig.

Website/kader
Dan gaan we een top 3 of 5 van bedrijven bij elkaar zetten op de website. Het is namelijk zo dat wij als Bestuurders aantafel zitten met bij de gemeente -opdrachtgevers. De gemeente krijgt informatie vanuit het FNV over de bedrijven die goed en slecht aangeschreven staan. Wij zullen een lijst van criteria maken van deze toppers, Informatie vanuit de regio’s welke bedrijven behoren tot deze toppers.
Dan hebben we de Target bedrijven. Dat zijn de bedrijven die niet goed aangeschreven staan, informatie krijgen wij over die bedrijven van chauffeurs die dat hebben geconstateerd.(Target bedrijven niet op website).
60% van de werkgevers komen het CAO niet na en 20% zeker niet.
Er komt een eigen website voor vrouwen. Waar dus ook alleen de vrouwelijke kaderleden gebruik van kunnen maken.
Ledenwerf
GdH Geeft informatie over ledenwerving wat we zoal doen. Het is ook de bedoeling dat we in de middag naar een locatie gaan om leden te werven.
Iedere vergadering, dat zullen er 4 per jaar zijn wordt gecombineerd met ledenwerven, als er behoeften is nog een dag extra te werven dan gaan we dat ook doen. Het is de bedoeling dat wij dus ook alleen vrouwen benaderen als we gaan werven.
8 maart is er een landelijke vrouwendag wat georganiseerd wordt door de vrouwenbond, bedoeling daar van is dat wij als vrouwen kadergroep daarbij aansluiten. Als iemand daar nog ideeën over heeft geeft dat aan bij MB of GdH.
CAO Onderhandelingen
Momenteel zijn de CAO onderhandelingen volop aan de gang.
10 februari is er een onderhandelingsdag.
Ten 1ste heeft het KNV (werkgevers organisatie) voorstellen ingediend die wij als FNV nog willen bekijken wat er zoal wel en niet geaccepteerd wordt.
De 13 februari komt de SR bij elkaar om de ze punten te bespreken.
Deze punten zijn als volgt.
Ten 1ste willen ze wat aan het loongebouw doen. 2 ziekendagen innemen.
Opleidingen beperkte pas. Beperking straat TAXI. In ieder geval een andere structuur aangegeven.
Loongebouw is aardig maar vinden wij nog niet geweldig, wij willen een loongebouw D.
Wordt het een CAO voor 5 jaar dan kunnen wij als vrouw niets doen. Wordt het 1 jaar dan kunnen wij ook eisen gaan stellen. Willen zij 10 februari niet dan wordt er nergens mee ingestemd, dan moeten wij daar hard in zijn.
Dames denken na over eventueel actie voeren, kom met ideeën.
Enquête.
1.   Aandacht voor veiligheid
2.   Ongewenste intimiteit
3.   Nachtwerk hoe ga je daarmee om
4.   Zwangerschap
5.   Vrouwelijke ongemakken (Wildplassen)
6.   Weet je welke loonschaal je hoort te zitten
7.   Weet je hoeveel verlofdagen je hebt
8.   Weet je dat je bij ziek zijn 1 wachtdag of 90% krijgt uitbetaald
9.   Als je ziek bent sta je dan onder druk van het bedrijf
10.    Weet je dat er een deel van de vakbondscontributie kan terugkrijgen
11.    Weet je of er pensioen wordt afgedragen
12.    Worden jouw gegevens door gegeven door de arboarts aan je werkgever
13.    Zijn er bij jou in het bedrijf die een trede vermindering hebben gekregen wegens een verkeersovertreding.
14.    Wordt er in jou bedrijf aan de arbeidstijdenwet en rijtijdenwet gehouden
15.    Heb je behoeften aan meer informatie vanuit FNV Bondgenoten

Opdrachten LKG vrouwen

Tijdslimiet Enquête
1ste week voor 6 maart enquête op website/nieuwsbrief.
Basis cursus arbeidsomstandigheden:
Cursus ledenwerven:
De dames zijn daar erg enthousiast over en willen aan deze cursus meewerken.
Arboarts
GdH geeft aan dat er vanuit leden van de BGR (bedrijfsgroepraad-vervoer) informatie is gekomen, dat arbodiensten onzorgvuldig omgaan met medische gegevens. Het CBP vindt dat daar onderzoek naar gedaan moet worden en is daar dan ook mee bezig. Daarom vraag ik aan jullie als er bekent is dat er chauffeurs zijn die daarmee te maken hebben, meldt dat dan bij mij, zodat ik het mee kan nemen naar de BGR vergadering 16 februari voor informatie dat het ook daadwerkelijk voor komt bij chauffeurs.
Vergaderdatums LKG vrouwen
20 april
29 juni
28 september
Eventueel november extra dag voor activiteiten.
6 maart Decent-Work
8 maart landelijke vrouwendag
Ledenwerven
Als afsluiting gaan we nog even werven bij de Wilhelmina school Lanslaan 2 in Utrecht. MB en GdH zullen de dames de fijne kneepjes van het werven bijbrengen voor deze eerste dag. Helaas waren we een beetje te laat bij de school in verband met omleidingen, we hebben 2 chauffeurs voor een
Informatiepakketten ingeschreven. En de dames waren allemaal erg enthousiast en vinden dit zeker een leuke afsluiting van de dag. En zouden extradagen willen werven. MB gaat dit proberen te regelen en wij horen daar zeker van.
MB wenst iedereen een goede reis naar huis.

Notulist
Greet de Heer